资质保证
政府注册 认准邦德 权威资质
品质保证
十五台专用车辆:六十名业内专业调查人才!
保密承诺
专组专案、单线联系双重加密资料:确保保密!
退款承诺
邦德无忧退款模式:拒绝冲动消费!
人才保障
邦德专业人才引进机制:确保团队都是来自全国行业中精英人才
邦德公司凭借严格考核标准,确保调查员的高素质
2014-05-24
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现实中的私家侦探,当然不会像影视剧里的那样飞檐走壁,无所不能,那毕竟是影视剧,绝不等同于现实。然而,真实的调查工作也是一项技术活,也是有技术门槛的。不说别的专业技能,就光是开车这一项,邦德公司的考核也相当严格,绝不是普通意义上的开得快就能达标的。
为了顺应公司近年来的高速发展和向全国一二线城市的扩张战略,邦德公司每一年都有大规模的人才引进计划和指标。招聘的范围虽然是面向全国的调查行业,有些还是具有一定知名度的业内人士,但考核标准依然非常严格。以前的从业经历当然是重要的考核依据,但也不是绝对的,对于新进的调查员来讲,从前的辉煌只是一张入场券而已,想要在人才林立的邦德公司立稳脚跟,光靠吃老本显然是不行的。邦德调查部主管张小才早就说过,要让每一个邦德调查员都有危机感,无论你从前取得过怎样的成绩,只要现在做不好,就要为更加优秀的员工让路。
邦德公司就是凭借着这样严格的考核标准,才能确保每一个邦德调查员都足够优秀。张小才说,只有聚集一群最优秀最靠谱的人才,公司才能走得远,邦德的品牌影响力才能愈加强大。
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