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政府注册 认准邦德 权威资质
品质保证
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专组专案、单线联系双重加密资料:确保保密!
退款承诺
邦德无忧退款模式:拒绝冲动消费!
人才保障
邦德专业人才引进机制:确保团队都是来自全国行业中精英人才
邦德公司展开大规模人才招聘计划
2010-08-01
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7月初,武汉邦德调查有限公司总经理曹先生在公司高层会议上宣布,由于过去半年来,业绩突出,各类调查业务持续增长,公司经研究决定在2010年夏季展开大规模人才招聘计划。
“为了应对未来业务的急剧增长,我们要提前做好人才的储备工作。”邦德公司人力资源部孙经理介绍说,“我们调查员的数量原本就很充足,按理说应对武汉的业务量应该绰绰有余,但从今年来看就感觉有点吃力了,尤其是近几个月来,不光是武汉的业务量增长了30%,其他城市的业务也都有所增长。我估计随着邦德这个牌子在业内的口碑和知名度的提升,未来一年会是一个爆发点,业务量可能会呈几何式的增长,所以我们必须提前做好人才的储备工作,毕竟这一行虽然薪酬颇高,但从面试、培训、实习再到正式的录用会经历相对比较长的一段时间,不是随随便便就可以上岗的,所以如果到时候临时去招人,恐怕会来不及。”
经过为期一个月的严格面试和考验,邦德公司最终在原有员工的基础上,再挑选出12名精干调查员和3名具有法学资历的专业客服人员以及3名网络技术人员作为补充力量。孙经理表示,虽然今年夏季的招聘计划已告了一个段落,但仍欢迎有人来应聘,只要人品端正且确有能力,邦德公司的大门随时向你敞开。
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